Tuyển gấp Trưởng phòng Nhân sự – Công ty CP Dịch vụ cáp treo Bà Nà

0
248

Do nhu cầu mở rộng và phát triển hoạt động kinh doanh, Công ty CP Dịch vụ cáp treo Bà Nà trân trọng thông báo thông tin tuyển dụng.

tuyen-gap-truong-phong-nhan-su-3

  • Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng Nhân sự.

Mô tả công việc

• Định kỳ rà soát và đề xuất sơ đồ tổ chức, định biên trong phạm vi phụ trách đảm bảo cơ cấu tinh gọn, hiệu quả, đáp ứng hoạt động kinh doanh vận hành trong từng thời kỳ.

• Lập & kiểm soát ngân sách nhân sự trong phạm vi phụ trách đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự.

• Bám sát tình hình hoạt động kinh doanh, vận hành để nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhân sự phù hợp cho Khối/ Chuỗi mình phụ trách.

• Triển khai và kiểm soát công tác truyền thông về chính sách nhân sự theo định hướng của Công ty.

• Kiểm soát các vấn đề liên quan đến thủ tục và quan hệ lao động (tiếp đón CBNV mới, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động, giải quyết các khiếu nại về kỷ luật, sa thải, chấm dứt HĐLĐ trước hạn,…).

• Triển khai xây dựng lộ trình phát triển theo từng chức danh CBLĐ trong phạm vi phụ trách, kiểm soát việc triển khai thực hiện tới từng cá nhân.

• Phối hợp triển khai các hoạt động phong trào, hoạt động đào tạo, gắn kết, phát triển văn hóa tại cơ sở trong phạm vi phụ trách.

tuyen-gap-truong-phong-nhan-su-2

1. Quản trị nhân sự

• Tổ chức và kiểm soát thưc hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà Nước, Tập đoàn và Công ty trong phạm vi phụ trách (các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, hợp đồng học việc/ thử việc, điều chuyển bổ nhiệm/ miễn nhiệm chức vụ, điều chỉnh thu nhập, chấm dứt HĐLĐ, khen thưởng kỷ luật, các chế độ phúc lợi, tính lương, thưởng và các khoản thu nhập khác, các thủ tục về thuế TNCN, công đoàn, bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm sức khỏe,…).

• Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng. Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, công ty và tập đoàn.

• Đại diện của Công ty làm việc với các cơ quan quản lý lao động trong các vấn đề liên quan đến QTNS (theo phân công).

tuyen-gap-truong-phong-nhan-su-1

2. Tuyển dụng

• Kiểm soát kết quả hoạt động tuyển dụng và tiến độ theo kế hoạch.

• Quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên (nội bộ và bên ngoài) đảm bảo Công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự.

• Phối hợp cùng bộ phận Tuyển dụng của tập đoàn để thực hiện tuyển dụng các vị trí cao cấp (Trưởng phòng, Giám đốc, Phó Giám đốc).

3. Đào tạo

• Phối hợp cùng Phòng đào tạo tập đoàn lên các kế hoạch đào tạo cho toàn bộ CBNV công ty đảm bảo đáp ứng như câu ngày càng cao về Dịch vụ khách khàng.

• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài nâng cao chất lượng nhân sự.

Chế độ phúc lợi

  • Có xe đưa đón sang trọng hàng ngày hoặc nhà ở đầy tiện nghi cho CBNV.
  • Lương thưởng phúc lợi phong phú.
  • Môi trường làm việc thân thiện, có nhiều nhân sự người nước ngoài, nhiều cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

• Địa điểm làm việc: Đà Nẵng

Cách thức ứng tuyển

  • Nộp hồ sơ qua email: [email protected]
  • Nộp hồ sơ trực tiếp: Phòng Hành chính Nhân sự – Công ty CP Dịch vụ Cáp treo Bà Nà. Nhà điều hành. Người nhận hồ sơ: Ms. Phúc.

Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ Hotline: 0978 25 44 79 – 0236 3791 288

⇒ Xem thêm Trường Đại học Kỹ thuật Y – Dược Đà Nẵng tuyển dụng viên chức năm 2019

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here